A busca por convênios médicos em Sorocaba tem registrado crescimento expressivo nos últimos anos, acompanhando uma tendência nacional de maior preocupação com saúde e qualidade de vida. Segundo dados do IBGE, apenas 26% da população brasileira possui plano de saúde médico-hospitalar, mas em Sorocaba esse índice chega a cerca de 49% de acordo com levantamento da Revista Medicina S/A, o que representa aproximadamente 356 mil moradores com acesso facilitado a serviços como consultas, exames e tratamentos especializados.
Esse cenário coloca o município não somente acima da média nacional, mas também da estadual, atualmente em 40%. A alta adesão reflete uma mudança de comportamento da população, que vem priorizando a prevenção e a agilidade no atendimento médico. Essa tendência tem impulsionado o crescimento de operadoras de saúde locais, como o Grupo Amhemed, que registrou um salto de 675% no total de conveniados entre 2023 e junho de 2025, passando de 8 mil para 62 mil beneficiários.
Para Eduardo Antunes, diretor de negócios do Grupo Amhemed, o crescimento é resultado de uma combinação de fatores. “Investimos de forma estratégica e agressiva na ampliação da estrutura, com gestão inteligente da carteira de beneficiários, uso intensivo de tecnologia e foco total na entrega do que prometemos. O crescimento é reflexo direto de uma gestão séria, comprometida e eficiente”, destaca. Segundo ele, não houve mudanças expressivas em valores ou coberturas nos planos oferecidos, o que reforça que o avanço da operadora se deve à construção de reputação no mercado. “A indicação espontânea foi essencial, prometemos e cumprimos, e essa confiança tem sido a nossa maior aliada”.
O perfil dos novos conveniados também revela tendências importantes. “Dois públicos se destacam: os idosos e as empresas. Aos idosos, oferecemos valores acessíveis, carência diferenciada e, principalmente, um atendimento verdadeiramente humanizado, algo que poucos entregam com seriedade. Já no setor corporativo, especialmente no que chamamos de porte 2, nosso diferencial está em um pós-venda eficiente, que tira o peso do RH e transforma o relacionamento com a operadora em uma verdadeira parceria”, explica Antunes.
Busca por plano de saúde impacta na geração de empregos
O aumento da procura por planos de saúde também tem impacto direto no mercado de trabalho, com novas unidades e a crescente demanda por atendimento, o Grupo Amhemed superou a marca de 2.100 contratados. Desse total, cerca de 900 são contratações diretas, incluindo aproximadamente 750 em regime CLT ou PJ e 225 médicos, os outros 1.300 correspondem a prestadores de serviços indiretos. As admissões estão concentradas especialmente nas áreas operacionais, administrativas e assistenciais. “Atualmente, contamos com uma média de 900 colaboradores. As áreas mais impactadas pelas novas contratações foram recepção, enfermagem e setores administrativos, refletindo diretamente a ampliação dos serviços e o aumento da demanda assistencial”, explica Michele Silva Fernandes, gerente administrativa em Gestão de Pessoas do grupo.
Além de gerar empregos, o grupo também tem investido na qualificação dos profissionais recém-contratados. “Assim que ingressam, os colaboradores passam por um processo de acolhimento e integração institucional, onde conhecem os valores, normas e cultura da organização. Também oferecemos treinamentos técnicos, capacitações contínuas e acompanhamento das lideranças para garantir um desenvolvimento profissional sólido”, destaca Michele.
A recepcionista Aline Keith Rodrigues de Melo, recém-contratada, relata que recebeu a oportunidade com entusiasmo. “Fiquei feliz em saber que faria parte da empresa. Atualmente atuo na recepção, a equipe é bem acolhedora e prestativa em ensinar, o que tem facilitado muito o meu processo de adaptação”, conta. Com pouco mais de três meses no cargo, ela já tem planos para o futuro: “Quero crescer aqui dentro, participar dos treinamentos e me qualificar cada vez mais na área da saúde”.
Para Aline, o ambiente colaborativo e o foco no atendimento humanizado são grandes diferenciais. “O que mais me chamou atenção desde que entrei foi o ambiente acolhedor e o comprometimento de todos com um atendimento humanizado. A colaboração entre os setores, o respeito com os pacientes e entre os colegas de trabalho reforçam o orgulho de fazer parte da equipe”.